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2016年公务员工资改革方案最新消息-涨多少?公务员涨工资明细表约

2016-06-21 16:51:44 来源:188财富网 浏览: 评论: [ ]

  2016年公务员工资方案最新消息-涨多少?公务员涨工资明细表公务员基本工资约涨5% 2016公务员工资改革最新消息:188财富网小编为您提供最新2016年公务员工资改革方案最新消息

  人社部原副部长何宪透露,2016年机关事业单位工作人员基本工资在工资中的占比,有望进一步提高,从40%增长到45%左右来自www.1885888.com。此外,机关事业单位工资的地区差距还比较大,一是发达地区和中西部地区存在较大差距,二是层级比较高的机关单位和层级低的县乡等机关单位存在较大差距。(6月20日中金网)

  因此,从2006年起,国家对津贴进行了规范。日前公布的“十三五”纲要也明确提出,完善适应机关事业单位特点的工资制度。从目前看,完善工资制度达到了预期的目的www.1885888.com。主要成效包括:一是完善工资制度配合养老保险制度改革,与企业养老保险制度并轨的工作已经完成;二是改善了机关事业单位的工资结构,基本工资占比从30%左右增至40%左右;三是向基层倾斜,建立乡镇工作补贴和县以下的职务职级并行制度。

  提高基本工资

  2015年公务员基本工资上调幅度较大。像公务员中最低级别的办事员,基本工资标准是从630元提至1320元,但由于公务员涨薪是与养老保险缴费同步实施,因此从调整后的结果来看,公务员涨薪的幅度并不大。按照去年人社部公开的说法,以全国平均水平计算,大约是月工资人均实际增加了300元188财富网。据前述接近人社部专家介绍,在《方案》出台之前,公务员基本工资大约只占全部工资的30%,其余70%多为各种津贴补贴。去年经过上调公务员基本工资标准,再加之对过去滥发的津贴补贴部分实施严格控制,使得公务员基本工资占比提高至40%左右。预计未来几年,再经过两三次的调整基本工资之后,公务员工资中的基本工资占比将会超过津贴补贴。

  2015年实施的新一轮公务员工资改革,主要是在提高公务员基本工资的同时,把过高的、滥发的津贴补贴降下来1885888.com。按照国家的相关规定,对公务员基本工资标准的调整只能由中央来决定,各地必须按照中央划定的标准来执行,而公务员的津贴补贴是由地方财政承担,长期处于不透明的状态。现在中央调整公务员工资占比结构,最根本的目的,还是要实现对公务员工资的有效管控。前述接近人社部专家告诉经济观察报,去年人社部等方面在调整公务员工资结构的同时,还要求各地各部门不得自行擅自提高公务员的津贴补贴水平和调整津贴补贴标准,要严格执行国家规定的改革性补贴政策和考核奖励政策,还规定省部级正职的津贴补贴每月减少650元,基层办事员的津贴补贴要每月减少220元。

  在今年调整公务员基本工资之后,按照每两年调整一次的规定,下一次对公务员基本工资的调整将会是在2018年,具体到有多大的涨幅,则要根据当年的财政状况和物价变动等因素,还要将公务员和企业管理人员的工资水平进行比较,才能最后确定公务员的基本工资究竟涨多少欢迎1885888.com

  2016年公务员基本工资的调整方案:

  国务院下发公务员及机关事业单位涨薪3方案:

  对象:公务员

  范津贴补贴被纳入基本工资。

  调整以后:

  1、职务工资标准由现行的340元—4000元分别提高到510元—5250元;

  2、级别工资各级别起点标准由现行的293元—3020元分别提高到810元—6135元

  3、其他各级别工资档次标准相应提高。

  对象:事业单位工作人员

  从2016年10月1日起,调整事业单位工作人员基本工资标准,同时将部分绩效工资纳入基本工资;没有实施绩效工资的,从应纳入绩效工资的项目中纳入。

  调整后的岗位工资标准:

  1、专业人员由现行的550元—2800元分别提高到1150元—3810元

  2、管理人员由现行的550元—2750元分别提高到1150元—3770元

  3、工人由现行的540元—830元分别调高到1130元—1640元

  薪级工资标准:

  1、专业技术人员、管理人员由现行的80元—2600元分别提高到170元—5795元

  2、工人由现行的70元—915元分别提高到150元—1855元www.1885888.com

  对象:高校毕业生事业单位工作人员

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